FORVAL TELECOM,INC.9445
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由7名董事（其中2名为社外董事）组成。本事业年度董事会共召开定期会议12次、临时会议7次，合计19次，全体董事均全部出席。内部控制委员会（每年召开6次）、内部审计室与监查等委员会相互协作，承担监督职能。
风险管理
公司已根据风险管理基本规程建立系统化的风险管理体制，危机管理委员会定期对危机管理指导方针进行审核与宣传普及。同时定期开展安全确认系统运行测试，以应对大规模灾害。此外，公司还建立了内部举报制度（合规警报），并在规程中明确规定了举报人保护条款。
股东回报
以合并派息率50%左右为目标，实施与业绩联动的分红。2026年3月期每股年度股息为23日元（较上期增加3日元，派息率39.1%）。2027年3月期预计年度股息为25日元（中期11日元・期末14日元）。当期已实施自有股份回购，金额为16千日元。
分红政策
以合并派息率50%左右为目标，作为与业绩联动的利润回馈，在综合考虑用于事业稳定与发展所需的系统投资及促销活动的内部留存资金、财务健全性的保障、以及不受特殊因素影响的事业实际盈利水平的基础上决定分红。基本方针为每年派发两次股息，即中期股息（第2季度末）与期末股息。2026年3月期实绩为年度23日元（中期10日元・期末13日元），2027年3月期预计为年度25日元（中期11日元・期末14日元）。
ESG
作为GX(绿色转型)相关举措，公司设立了集团ESG经营推进室，推进温室气体减排、TCFD报告披露以及提供CO₂排放系数为零的电力服务。在人力资本方面，实现了女性员工占比33.3%及女性董事的任用，并持续运营育儿・护理支援制度以及教育培训、业务改善项目。
最近更新: 2026年6月24日