TOSHIN HOLDINGS CO.,LTD9444
治理
设有董事7名（其中社外董事2名）、监事4名（其中社外监事3名）的监事会设置公司。在有价证券报告书中，公司自认董事会、内部审计及监事审计均存在机能不全的情况，子公司Toshin Mobile被发现存在2起不当会计处理，并已设立第三方委员会。未确认设有指名委员会或报酬委员会。
风险管理
公司承认此前设立的东信风险管理委员会未能有效发挥作用。计划新设风险・合规委员会，转变为每2个月召开一次会议的体制。内部审计室（2名）的审计范围有限，第三方委员会也指出了内部审计存在的不足。
股东回报
2026年4月期无分红。2026年5月8日公司收到重组程序开始决定，成为重组公司，根据《公司重组法》第45条第1项第4号规定，除非重组计划另有规定，否则不得进行分红。预计2026年5月8日期同样无分红。
分红政策
2025年4月期实施了每股10日元（仅期末）的分红。2026年4月期无分红。由于2026年5月8日公司收到重组程序开始决定，成为重组公司，根据《公司重组法》第45条第1项第4号规定，剩余财产的分红必须依照重组计划的规定方可实施。管理人预计不会在重组计划中就2026年5月8日期规定剩余财产的分红，该期预计无分红。
ESG
未确认有关ESG・可持续发展的专项披露。员工人数合并为213名（含临时员工101名），报送公司的平均年薪为3,824,729日元，平均年龄为30.1岁。公司无工会组织，但记载劳资关系良好。未披露有关气候变化・环境方面的定量目标等内容。
最近更新: 2025年11月18日