治理
董事会由11名成员组成（其中独立外部董事6名，占比54.5%），为设有监事会的公司。设立了任意性的指名委员会・报酬委员会・ESG推进委员会，并由独立外部董事担任委员长，确保了独立性。
风险管理
根据风险管理规定，风险管理委员会（委员长：代表取缔役社长执行役员兼CEO）对全公司风险进行评估和识别，明确风险责任人并推进应对措施。评估结果定期向董事会报告，形成了完善的管理体制。
股东回报
以年两次派息为基本方针，2026年3月期普通股年度股息为每股8日圆60钱（中期4日圆30钱・期末4日圆30钱），股息支付率75.8%。下一期（2027年3月期）预计年度股息为8日圆80钱（各4日圆40钱），中期经营计划期间将致力于配合利润增长持续增加派息。未确认有关自有股份回购的记载。
分红政策
以中期派息及期末派息年两次为基本方针，综合考虑业绩动向・财务状况・现金流状况等，兼顾稳定性与持续性加以实施。2026年3月期普通股年度股息为每股8日圆60钱（中期4日圆30钱・期末4日圆30钱），股息支付率75.8%。在2027年3月期至2031年3月期的中期经营计划中，将致力于配合利润增长持续增加普通股每股股息。下一期（2027年3月期）普通股年度股息预计为每股8日圆80钱（中期4日圆40钱・期末4日圆40钱）。此外，公司债型种类股份（第1回：年度100日圆，第2回：年度256日圆）也将按规定实施派息。
ESG
将成长战略「Activate AI for Society」与可持续发展相结合，确定了6项重要议题（materiality）。在气候变化方面，提出了范围1・2排放于2030财年实现碳中和、2050财年实现净零排放的目标；在人力资本方面，致力于推进DE&I（多元、公平与包容），目标是到2035财年女性管理者比例达到20%以上，并大力培养AI人才。
最近更新: 2026年6月19日