Japan Communications Inc.9424
治理
公司为设有监事会的企业，但外部董事在董事会中占多数（8名中的5名），4名监事全部为外部监事，确保了高度的独立性体制。通过MB、EO、CO三个会议体管理业务执行，并建立了由内部审计室、监事及会计监察人相互配合的监督体制。
风险管理
公司制定了风险管理规程，重要事项的审议及方针决定由EO及CO负责实施。由代表取缔役社长以下的业务执行取缔役、执行役员组成的会议几乎每周召开一次，确认网络运营等相关课题，同时内部审计室对各部门的日常风险管理状况进行审计，并向代表取缔役进行报告，以此建立健全的管理体制。
股东回报
2026年3月期及2027年3月期预期年度股息均为0.00日元。继续维持无股息分红方针，优先将资金再投资于成长性投资。关于自有股份回购，将在董事会认为有必要时机动实施。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0.00日元（第二季度末及期末均为0.00日元）。2027年3月期预期股息同样为0.00日元。由于公司正处于开拓新市场的成长阶段，方针为将业务活动所产生的利润尽可能进行再投资。至少在现阶段，尚无实施盈余分配的计划。关于自有股份的回购，方针为在董事会认为有必要时，综合考虑财务状况及股价走势等因素后适当实施。
ESG
在「安全、安心地传输比特数据」的使命下，公司通过提供合理的通信资费和安全的数字身份认证，积极推动社会贡献。公司致力于人力资本投资、确保人才多样性、完善BCP（业务连续性计划）建设以及与合作伙伴的公平交易，月平均加班时间较2023年3月期减少31%（达到7.76小时），但目前尚未特别设定与可持续发展相关的量化目标。
最近更新: 2026年6月18日