U-NEXT HOLDINGS Co.,Ltd.9418
治理
设监事会公司。董事10名（其中社外董事4名），设有由独立社外董事担任委员长的指名・报酬委员会，以及仅由独立社外董事组成的特别委员会。第18期董事会共召开19次（定期12次、临时7次），全体董事出席率为94〜100%。
风险管理
根据2017年制定的《风险管理基本规程》，于2022年5月设立的风险管理委员会以季度为周期开展风险识别、评估、应对措施制定及监控工作。重大风险通过代表取缔役社长CEO向董事会报告，并由董事会审议、指示应对措施，构建了相应的管理体制。
股东回报
以年2次派息为基本方针，2025年8月期的年度股息为15.50日元（中期7.00日元・期末8.50日元）。2026年8月期已实施中期股息8.50日元，预计期末股息8.50日元，全年计划合计17.00日元（较上期增加1.50日元）。业绩预期未作变更。
分红政策
以中期派息及期末派息年2次为基本方针。2025年8月期的年度股息为15.50日元（中期7.00日元・期末8.50日元）。2026年8月期已实施中期股息8.50日元，预计期末股息8.50日元，全年计划合计17.00日元。相较于最近公布的股息预期未作修正。
ESG
公司认同TCFD倡议，设定Scope1・2范围内2030年减排50%、2050年实现碳中和的目标。制定了通过事业推动社会贡献（娱乐・DX・再生能源电力）与强化事业基础（人才・治理・客户基础）的六大重要性课题，全面推进DE&I（多元、公平与包容）战略（PRIDE指标连续3年获得金奖）、人力资本经营、健康经营等工作。
最近更新: 2025年11月26日