Smartvalue Co.,Ltd.9417
治理
指名委员会等设置公司（2020年转型）。董事6名中社外董事5名（社外比率83.3%），指名、监查、报酬三个委员会均由社外董事占多数，确保较高的独立性。内部审计负责人采用向监查委员会和代表执行役社长双重汇报的机制。
风险管理
公司已制定《内部控制委员会规程》《风险管理规程》《合规管理规程》等制度，并设立由代表执行社长担任委员长的内部控制委员会，每月召开一次会议。重要风险由该委员会进行分析、评估并审议改善措施，再向董事会报告，从而构建相应的运行体制。对于突发事件，公司还会借助顾问律师等外部专家的意见。
股东回报
2026年6月期年度预期每股股息为10.00日元（年末一次性派发）。2025年6月期实际业绩为8.00日元（股息总额83,138千日元）。实施回购自有股份423,200股，回购金额188,450千日元（自有股份余额342,861千日元）。
分红政策
以持续且稳定派发股息为基本方针，以年末股息（每年一次）为基本形式。2025年6月期实际业绩为每股8.00日元（第二季度末0.00日元，年末8.00日元）。2026年6月期预期为每股10.00日元（年末一次性派发）。根据公司章程，亦可实施中期股息。
ESG
将可持续发展与公司治理体制一体化管理。在人力资本方面，推进DE&I并通过SMART WORK项目完善多样化工作方式，已取得「える星」3星认证（2022年）及第5次「くるみん」认证（2025年3月）。女性管理人员比例为30.8%，男性育儿假取得率为42.9%（申报公司）。目前尚未设定量化的ESG目标值。
最近更新: 2025年9月25日