Nippon BS Broadcasting Corporation9414
治理
设有监事会的公司。董事会由10名董事（其中社外董事3名，社外比例30%）、监事4名（其中社外监事3名）构成。设有任意设置的提名委员会和薪酬委员会，均由社外董事担任委员长。本事业年度董事会共召开14次（全体出席率100%）。
风险管理
设立以风险管理担当董事为委员长的“风险管理委员会”，全面掌握并管理包括可持续发展相关风险的全公司风险。风险管理状况定期向董事会报告，构建由董事会进行管理与监督的体制。第27期由内部控制室实施了17次内部审计。
股东回报
每年实施一次期末分红。2025年8月期每股分红为30日元（仅为期末分红）。2026年8月期预计同样为30日元，分红预测没有变化。未见有关自购股票及股东优待的记载。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针。2025年8月期每股分红为30日元（第二季度末为0日元，期末为30日元，合计30日元）。2026年8月期的分红预测同样为期末30日元、合计30日元，没有变化。与最近公布的分红预测相比没有修正。
ESG
基于2022年10月制定的《可持续发展基本方针》推进相关举措。在人力资本方面，女性比例达35.4%、女性管理层比例达24.0%（超过全国平均水平），并保持中途录用人员占比超80%的多元化人才结构。公司完善了弹性工作时间、居家办公等灵活工作制度，并通过修订人事制度推动创新的产生。有关气候变化的定量披露在有价证券报告书中未见确认。
最近更新: 2025年11月18日