SKY Perfect JSAT Holdings Inc.9412
治理
作为设置监事会的公司，董事会由9名董事组成（其中社外董事5名，女性2名），独立社外董事占比超过1/3。作为董事会的咨询机构，设有由社外董事占多数并担任主席的指名薱酬委员会，2025年度董事会召开16次、指名薱酬委员会召开10次。
风险管理
公司以风险管理委员会（原则上每半年召开一次，2025年度召开2次）为核心，开展风险的识别、评估与管理，并结合合规委员会（每年4次）、内部审计、BCP演练以及由CISO主导的网络安全对策，构建了多层次的风险管理体制。
股东回报
继续维持配当比例50%以上、每股年度分红下限38日元的方针。2026年3月期实绩为中期19日元、期末23日元，全年42日元（分红总额11,904百万日元，配当比例51.1%）。2027年3月期预期为全年48日元（中期、期末各24日元）。未提及自有股份回购相关记载。
分红政策
中期分红及期末分红全年2次。以配当比例50%以上、每股年度分红下限38日元为基本方针。2026年3月期实绩：全年42日元（分红总额11,904百万日元，配当比例51.1%）。2027年3月期预期：全年48日元。
ESG
公司将集团使命「Space for your Smile」作为可持续发展方针，赞同TCFD并实施了情景分析。预计将于2025年度末实现Scope1・2的碳中和，并实现国内据点可再生能源使用率100%，连续2年被纳入FTSE JPX Blossom Japan Index成分股，并取得CDP「B」评级认定。在人力资本方面，男性育儿假取得率达77.7%、员工敬业度指标达68.6%，并设定了到2030年女性管理层比例达20%以上的目标。
最近更新: 2026年6月16日