TV Asahi Holdings Corporation9409
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由14名董事（其中社外董事7名）组成。设有指名·报酬委员会，由独立社外董事担任委员长，致力于强化监督职能。
风险管理
在可持续发展委员会（委员长：代表取缔役社长）之下，设有气候变化、人力资本、人权DD三个团队对风险进行监控，并建立了向常务会·取缔役会提交议案的体制。计划于2026年7月新设「风险管理委员会」，向包含灾害、网络安全等在内的综合风险管理体制过渡。
股东回报
将向股东的利益分配定位为经营的重要方针，以稳定的普通派息为基本原则，并在具有纪念意义的节点实施纪念派息，同时综合考虑各期业绩变动情况实施特别派息。2025年3月期的年度派息为每股60日元（中期20日元＋期末40日元，其中特别派息10日元）。
分红政策
以着眼于持续增长的稳定普通派息为基本原则，并在具有纪念意义的重要节点实施纪念派息，同时综合考虑各期业绩变动等因素实施特别派息。基本方针为每年实施中期派息与期末派息共两次。2025年3月期为每股中期派息20日元、期末派息40日元（其中特别派息10日元），年度合计60日元。派息总额为中期2,115百万日元、期末4,230百万日元（预定）。
ESG
2022年制定了《可持续发展宣言》及5项重要课题（Materiality）。公司认同TCFD倡议并披露情景分析，2025年度可再生能源导入率达到40%（2030年度目标为100%）。人权尽职调查已扩大至集团23家公司，并设定了2030年度女性管理岗位比例30%、男性育儿假取得率100%等人力资本相关目标。
最近更新: 2026年6月24日