EURASIA TRAVEL Co.,Ltd.9376
治理
设有监事会的公司。董事4名（其中外部董事1名，外部比例25%），监事3名（全部为外部监事）构成。董事会在本事业年度共召开13次。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
各董事对其负责业务的风险管理承担责任，并在董事会上进行报告与信息交流。计划设立由代表董事直属管理的可持续发展风险管理委员会，正在探讨建立风险与机遇的识别、评估、管理体制。
股东回报
以DOE10%以上为分红目标，每年分红两次。2026年9月期预计中间分红25日元、期末分红25日元（合计50日元），较上期（合计31日元）大幅增加。未提及股票回购相关记载。
分红政策
综合考虑业绩状况及内部留存所需金额后实施分红。以上一合并会计年度末合并股东权益的10%以上作为分红目标（DOE10%以上）。每年实施两次分红，即中间分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2025年9月期实际业绩为中间分红7日元、期末分红24日元（合计31日元）。2026年9月期已实施中间分红25日元，预计期末分红25日元（合计50日元）。
ESG
公司将人力资本定位为可持续发展与提升企业价值的源泉，致力于实现公平的人事评价、人才培养以及多样化的工作方式。女性COO（社长）已就任，女性管理层比例达到68.4%。公司将气候变化等全球性课题视为业务风险，正在考虑在董事会中定期设置可持续发展议题。
最近更新: 2025年12月24日