DAITO KOUN CO.,LTD.9367
治理
设有监查等委员会的公司。董事会由6名董事、3名担任监查等委员的董事（共9名）组成，其中4名为社外董事（含3名独立社外董事）参与。设有任意的提名・薪酬咨询委员会，委员长由独立社外董事担任。引入执行董事制度，力求实现决策与业务执行的分离。
风险管理
公司设立了「合规・风险委员会」，推进全体员工风险意识的提升以及早期发现・迅速应对。可持续发展委员会负责识别、评估与监控与重要课题（重大性）相关的风险与机会，并通过合规・风险全公司统筹委员会向董事会报告，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股31日元（中期12日元・期末19日元），较上期增加7日元。派息率30.8%。预计2027年3月期年度股息同样为31日元（中期15日元・期末16日元），派息率预计为33.5%。期内处置了部分库存股（7,508股）。
分红政策
以稳定派息为基本方针，在兼顾各会计年度盈利能力提升的基础上，以派息率约30%为参考标准，每年实施中期股息和期末股息共两次。2026年3月期实际年度股息为31日元（中期12日元・期末19日元），派息率30.8%。2027年3月期预计年度股息为31日元（中期15日元・期末16日元），派息率预计为33.5%。
ESG
作为可持续发展基本方针，公司提出了「降低环境负荷」「改善劳动环境与人才培养」「提供安心・安全的服务」「与地区社会共生」「强化合规与治理」等目标，并参与港口SDGs合作伙伴登记制度，推进CO₂减排（车辆电动化・多式联运等）、无纸化（较2019年度减少68.1%）、女性系长级比例30%目标（现状20.0%）等，设定并披露了具体指标。
最近更新: 2026年6月23日