SUZUYO SHINWART CORPORATION9360
治理
设有监察等委员会的公司（2016年转型）。董事会由9名成员组成（其中监察等委员3名），3名独立董事（均为独立董事）承担监督职能。董事会每年召开13次会议，出席率基本保持在100%。
风险管理
公司设立了以总裁执行董事为主席的合规风险管理会议（CR会议），统筹全公司的风险管理。其下设的多个委员会及风险负责人均直接向CR会议汇报，并配套建立了内部举报制度、内部审计规程等各项制度。
股东回报
以稳定分红为基本方针，根据业绩联动决定分红金额。最近三期的每股分红金额分别为2023年6月决议40日元、2024年6月决议60日元、2025年6月决议90日元，呈持续增长态势。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。
分红政策
将对股东的持续利润分配定位为最重要课题，在以稳定分红为基本方针的同时，综合考量财务体质的强化及今后的事业发展，实施与业绩相对应的分红。剩余利润分红以每年一次的期末分红为基本，最终决定在股东大会上进行。
ESG
在“共生”的经营理念下，公司确定了推进DX、脱碳、信息安全、人权、多样性等6项重要议题（Materiality）。在人力资本方面，女性管理者比例达到9.6%（2030年目标为20%），男性员工育儿假取得率达到100%，并于2026年3月首次入选“健康经营优选股2026”，可确认取得了具体进展。
最近更新: 2026年6月23日