Bizmates, Inc.9345
治理
设有监事会的公司，董事4名（其中社外董事2名，社外比率50%）。以2026年3月27日定期股东大会批准为条件，预定转为设监事会等委员会的公司（转型后董事5名，其中社外董事3名）。监事全员为社外监事（3名）。会计审计人为普华永道日本有限责任审计法人。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
制定《风险合规管理规程》，设立每半年召开一次的风险合规委员会。除在取董事会及经营会议上适时协商外，还与律师、公认会计师、社会保险劳务师签订顾问合同，构建了外部专业人士的咨询体系。同时也已建立内部举报制度及排除反社会势力规程。
股东回报
以每年一次的期末分红为基本方针，2025年12月期实绩为每股15日元（全年）。2026年12月期预期同样为每股15日元（期末分红），与上期持平。未提及自社股回购及股东优待。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针。2025年12月期的年度分红为每股15日元（第二季度末0日元，期末15日元）。2026年12月期的分红预期同样为每股15日元（第二季度末0日元，期末15日元），与上期持平。另外，自2025年10月1日起按普通股1股拆分为2股的比例实施了股票分割，2025年12月期第二季度及以前的分红金额按股票分割前的实际金额记载。与最近公布的分红预期相比没有修正。
ESG
围绕人力资本推进可持续发展举措。披露女性管理岗位比例28.2%（目标30%）、带薪休假使用率81.1%、平均连续工作年限2.7年（目标3.5年）。为员工提供自家英语会话及日语服务的免费学习制度以及分层级培训，推动多元化人才的培养与留任。未记载有关气候变化的量化披露。
最近更新: 2026年3月26日