PHYZ Holdings Inc.9325
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由12名董事组成（其中社外董事5名，社外比例约41.7%），每月召开一次定期董事会（本财年共召开18次）。设有由社外董事占多数的报酬委员会，负责审议高管薪酬的合理性。
风险管理
公司已制定风险管理规程,并设立以社长为委员长的合规推进委员会。由管理本部负责把握风险及审议应对方案,内部审计负责人定期审计体制的构建与运营状况,并与监察等委员、会计审计人保持联动。
股东回报
以每年两次（中期・期末）分红为基本方针，2026年3月期实施每股30日元（中期15日元＋期末15日元）。分红率31.5%。预计2027年3月期每股38日元（中期19日元＋期末19日元）。未记载实施自有股份回购。
分红政策
以稳定且持续的利润分配为基本方针，每年实施中期分红和期末分红两次。方针为综合考量经营业绩・财务状况，兼顾内部留存的确保与股东回报。2026年3月期每股30日元（分红率31.5%，净资产分红率7.5%）。2027年3月期预计每股38日元（预计分红率29.2%）。
ESG
在中期经营计划「ONE2027」下，公司设定了以下目标：削减CO2（将自有车辆在2027年3月期扩大至200台，改善装载效率、降低空车率）、女性员工比例达到30%以上（当前为24.4%）以及员工平均薪资较2024年3月期增长20%，并致力于人才培养、公司内部环境建设及SDGs相关工作。
最近更新: 2026年6月16日