ASAGAMI CORPORATION9311
治理
采用监事会制度，董事会由13名董事（其中社外董事4名，均为独立董事）、监事4名（其中社外监事2名）构成。设有合规委员会、内部控制委员会、执行董事会，并由社长直接领导的内部审计室对监督体制加以补充。
风险管理
鉴于物流主业所承担的社会责任,公司将安全管理定位为最重要的风险,并通过各据点及全公司安全卫生协议会进行信息共享与应对。针对突发事件,设立由社长担任本部长的对策本部;在法务与税务风险方面,已建立与多家律师事务所及顾问税理士协作的应对体制。
股东回报
以稳定且持续的分红为基本方针，每年实施一次（期末）分红。2026年3月期每股分红上调至140日元（较上一期增加20日元）。分红率11.1%，分红总额198百万日元。2027年3月期的分红尚未确定。当期无自有股票回购实绩。
分红政策
以稳定且持续的分红为基本方针。中期分红暂缓，仅在期末实施每年一次的分红。2026年3月期每股分红为140日元（分红总额198百万日元，分红率11.1%），较上一期的120日元增加20日元。2027年3月期第二季度末及期末分红尚未确定。
ESG
公司致力于推进CO2排放削减（照明LED化、车辆大型化）、以无事故无灾害为目标的安全管理、运转适性诊断受检率100%的目标、分层次人才培养及OJT教育、对员工子女的就学补助、地区振兴及体育振兴等各项举措。公司将可持续发展定位为经营的重要要素，通过合规委员会、内部控制委员会、安全卫生协议会等多个会议体持续进行讨论。
最近更新: 2026年6月24日