KPP GROUP HOLDINGS CO., LTD.9274
治理
采用设有监查等委员会的公司体制，董事会由10名董事组成（其中独立外部董事4名）。作为控股公司，将决策・监督职能与业务执行职能分离，并设立了指名委员会・报酬委员会・ESG委员会等咨询机构。
风险管理
公司依据集团风险管理规程设立了风险管理委员会,基于事业地域统括公司的风险分析结果,开展重要风险的提取、评估、重点应对措施的制定及监控。相关结果通过ESG委员会向董事会报告，从而构建起相应的管理体制。
股东回报
以年两次派息为基本方针，2026年3月期年度股息为每股36日元（中期18日元＋期末18日元），派息率41.2%。预计2027年3月期年度股息为40日元（中期20日元＋期末20日元）。同时实施了自有股份回购（本期回购金额2,398百万日元）。
分红政策
在综合考虑业绩状况及为未来事业发展做准备所需内部留存的基础上，以稳定实施利润分配为基本方针，每年进行中期股息和期末股息两次剩余利润分配。2026年3月期年度股息为每股36日元（派息率41.2%，净资产股息率2.6%）。2027年3月期预计年度股息为每股40日元（预计派息率51.4%）。
ESG
公司支持TCFD倡议，提出到2050年实现Scope1・2净零排放的目标，致力于每年将温室气体排放强度降低3.3%。在人力资本经营方面，将从2026年度起引入新的人事制度，同时推进绿色业务（森林认证纸・废纸回收・脱塑）的扩大，并依据KPP集团人权方针推进人权尽职调查。
最近更新: 2026年6月23日