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9251东证Growth服务业

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治理

设置监事会的公司。董事会由4名董事(其中2名为外部董事,外部董事占比50%)、3名监事(其中2名为外部监事)构成。设有任意性质的指名薪酬委员会(外部董事・监事占多数),董事会每年召开13次,指名薪酬委员会每年召开4次。

外部董事比例

50.0%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

设置风险・合规委员会,对集团整体风险进行全面统括管理。完善风险管理规程・内部控制规程,构建由主管部门对新出现的风险迅速应对的体制。

股东回报

2026年10月期的年度分红预期为每股60.00日元(中期0日元・期末60.00日元),与上期实绩相同。相对于全年每股收益(EPS)预期103.55日元,派息率约为57.9%。未记载有关自有股份回购的内容。

分红政策

2026年10月期的年度分红预期为每股60.00日元(第2季度末0.00日元、期末60.00日元)。上期(2025年10月期)实绩同为60.00日元。较最近公布的分红预期无修正。相对于全年业绩预期(基本每股当期利润103.55日元),派息率约为57.9%。

分红

派发

股份回购

股东优待

ESG

重视人力资本,致力于改善美发师的长时间劳动・低薪・高离职率问题。推进弹性工作制・远程办公等易于工作环境的建设。带薪休假取得率男性为50%・女性为57%(本合并会计年度实绩)。具体的ESG目标数值・目标年度尚在探讨中。

最近更新: 2026年1月27日