Future Link Network Co.,Ltd.9241
治理
自2025年11月27日起，公司由设置监事会的公司转为设置监察等委员会的公司。董事会由7名董事（其中3名为社外董事：片町吉男、石仓雅惠、毛利裕二）构成，本事业年度董事会共召开14次。未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据《风险管理规程》，公司规定必须积极预见、评估和应对风险，由经营统筹部作为主管部门与各事业部门共享信息。在部长会内设置风险管理・合规职能，重大议题上报至董事会，构建研讨并落实对策的体制。信息安全依据《IT管理规程》进行管理，个人信息保护则依据隐私政策及公司内部规程进行管理。
股东回报
优先强化财务体质，继续无股息分配。2026年8月期年度股息预期为0.00日元（期末股息0.00日元），与上期实际（0.00日元）相比无变化。根据公司章程规定，自有股份购回可通过董事会决议实施。
分红政策
优先充实用于强化财务体质及系统建设等所需的内部留存，继续无股息分配。2025年8月期实际业绩及2026年8月期预期均为年度股息0.00日元。今后将综合考虑经营业绩、财务状况及事业发展情况，研究对股东的利润分配。若进行股息分配，基本方针为每年一次期末股息，根据公司章程亦可进行中间股息分配。
ESG
在“通过以可持续和发展的事业形式实现地域活性化，为社会作出贡献”的企业理念下，将事业活动本身定位为对可持续发展的贡献。在人力资本方面，实施了管理人才培养、弹性工作制度、导入远程办公、促进男性育儿假的取得（取得率100%）、管理层女性占比21.7%等举措。目前尚未设定量化的ESG指标及目标。
最近更新: 2025年11月28日