TAKASE CORPORATION9087
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中1名为独立董事）组成，监事会由3名监事（其中2名为独立监事）组成。选任2名独立高管。本事业年度董事会共召开19次会议，全体董事均全部出席。未设置指名委员会及薮酬委员会。
风险管理
根据《高瀬集团企业行动指南》及《合规手册》，由管理本部长对业务信息进行统一管理。通过每季度举行的业绩管理会议掌握相关风险，一旦发生突发事态，将设立由社长担任本部长的对策本部，并与外部顾问团队协作，构建应对体制。
股东回报
继续维持仅在期末派息的年度一次分红方针。2026年3月期每股分红35日元（分红总额68百万日元，分红率43.8%）。预计2027年3月期同样为每股35日元。本期实施了股票回购（102,802千日元）。
分红政策
综合考虑业绩进展情况及分红率等因素，积极推进利润分配。以仅在期末进行年度一次分红为基本方针，根据公司章程亦可进行中期分红。2026年3月期期末分红为每股35日元（分红总额68百万日元，分红率43.8%，净资产分红率0.9%）。预计2027年3月期分红为每股35日元（预计分红率21.8%）。
ESG
公司将SDGs的9个项目设定为重点课题，并于2023年12月任命了可持续发展负责人。在环境方面，自2026年2月起将首都圈营业所的电力切换为100%可再生能源，2025年度温室气体排放量实现同比减少26.7%。在人才方面，新员工录用中女性比例达100%，并积极推进女性及中途录用人员晋升管理岗位，但尚未设定量化目标。
最近更新: 2026年6月17日