JAPAN LOGISTIC SYSTEMS CORP.9060
治理
设有监事会的公司（并用执行董事制）。董事会由10名董事（其中社外董事1名）构成，社外董事占比为10%，处于较低水平。监事会由4名全体社外监事构成，承担监督制衡职能。未设置指名委员会和报酬委员会。
风险管理
CSR本部以独立于各本部的立场统筹管理风险,风险管理委员会负责实施风险的排查、分析与评估。通过运输安全管理制度、BCP（业务连续性计划）制定、合规委员会、可持续发展推进委员会,推动集团范围内跨部门的风险管理。
股东回报
公司将持续稳定分红定位为经营最重要课题之一，以年2次分红为基本方针。2026年3月期实施每股80日元（中间40日元・期末40日元），配息率15.8%。2027年3月期预计同样为80日元。未记载自有股份回购・股东优待制度。
分红政策
公司将持续稳定分红定位为经营最重要课题之一，将综合考虑业绩进展状况及配息率等因素，积极致力于利润分配。以中间分红与期末分红年2次为基本方针。2026年3月期实施每股80日元（中间40日元・期末40日元，分红总额108百万日元，配息率15.8%，净资产分红率0.7%）。2027年3月期预计同样为每股80日元（中间40日元・期末40日元）。内部留存将用于今后业务拓展等相关投资，以强化财务体质为方针。
ESG
公司确立了「提升人才价值」「与合作伙伴协同」「关注环境」「强化风险管理」四大重要课题（materiality），以2050年实现碳中和为目标，推进应对气候变化的举措（Scope1・2・3排放量核算、引入BEV卡车）。在人力资本方面，公开了2025年度业绩，包括录用女性比例21.8%、男性育儿假取得率50%、残障人士雇用率2.27%，并持续推进面向2026年度目标的相关工作。
最近更新: 2026年6月30日