HIGASHI HOLDINGS CO.,LTD.9029
治理
采用设有指名委员会等的公司形态，10名董事中有6名为独立董事（独立高管5名）。指名、审计、薰酬三个委员会均由独立董事占多数，委员长由独立外部董事担任，构建了高水平的监督体制。
风险管理
公司每年召开两次以社长为委员长的合规・风险管理委员会，致力于健全法令遵守体制，并把握、解决包括可持续发展在内的各类风险。审议内容会向董事会报告，并已构建将气候变化风险识别为重大风险并定期验证的体制。
股东回报
2026年3月期的每股股息为60日元（较上期的42日元增加），股息支付率为30.1%。2027年3月期预期为62日元。中期经营计划2028最终年度目标上调至每股66日元（较最初的57日元上修），股息支付率提高至30%以上。本期无自有股份回购实绩。
分红政策
以持续向股东提供稳定股息，并确保为未来事业拓展及强化经营体质留存内部留存为基本方针。2026年3月期股息为每股60日元（股息总额784百万日元），股息支付率30.1%。2027年3月期预期为每股62日元（股息支付率30.1%）。中期经营计划2028最终年度目标上调至每股66日元（较最初的57日元上修），股息支付率提高至30%以上。
ESG
根据TCFD建议披露气候相关信息，目标是在2030年度将Scope1・2的CO2排放强度较2023年度削减20%以上，并在2050年度实现碳中和。在人力资本方面，设定了女性管理人员比例10%、男性育儿休假获取率75%、离职率11%以下等量化目标，并将人权尽职调查扩展至供应链，多方面推进ESG经营。
最近更新: 2026年6月5日