Konoike Transport Co.,Ltd.9025
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中社外董事3名，社外比例60%），已引入执行董事制度。作为董事会的咨询机构，设立兼具指名与薈酬职能的“人事・薈酬委员会”，由独立社外董事担任委员长。2026年6月股东大会后，董事人数预计扩充至8名（其中社外董事4名）。
风险管理
可持续发展委员会下属的风险管理部会实施风险评估，从
股东回报
以持续、稳定分红为基本方针，2026年3月期每股分红110日元（分红比例40.9%）。2027年3月期同样预计每股分红110日元。本期还进行了小额自有股份回购。
分红政策
综合考虑各会计年度的业绩、财务体质及中长期事业战略，在充实内部留存的同时，力求实现持续、稳定并与业绩、收益状况相适应的分红，作为基本方针。每年实施两次（中期・期末）盈余分红。章程规定盈余分红可由董事会决议决定。2026年3月期每股分红110日元（中期55日元・期末55日元），分红比例为40.9%。2027年3月期同样预计每股分红110日元（预计分红比例41.7%）。
ESG
在响应TCFD倡议（2022年6月）的基础上，公司在2026年3月期将CO2排放量较2019年3月期削减30.7%，提前达成中期目标（削减28%）。在人力资本方面，实施了研修费用6.6亿日元、人均研修时间20.2小时的培训，并连续三年获得
最近更新: 2026年6月22日