Chichibu Railway Co., Ltd.9012
治理
作为设有监事会的公司，由6名董事（其中2名为独立董事）和4名监事（其中2名为独立监事）构成。董事会每年召开13次，建立了全体监事均出席的监督体制。未设置指名委员会及薪酬委员会。
风险管理
公司制定了风险管理规程以管理经营风险，并每季度召开集团CSR委员会，共享合规・风险信息。内部审计室（1名）以独立立场对内部控制的适当性・有效性进行验证，并构建了与监事、会计审计人相互配合的体制。
股东回报
公司基本方针是在兼顾安全对策及设备投资所需内部留存的同时进行稳定的利润分配，但由于留存收益为负，本期及下期（2027年3月期）均预计不派发股息。已实施少量自有股份回购（308千日元）。
分红政策
公司基本方针是在兼顾安全对策及服务提升等所需的持续性设备投资，以及为未来业务发展做准备所需的内部留存的同时，向股东进行稳定的利润分配。但由于留存收益处于负数状态，2026年3月期（本期）及2027年3月期（下期）均预计不派发股息。年度股息为第2季度末0.00日元・期末0.00日元，合计0.00日元。
ESG
制定《环境经营基本方针》《人才培养基本方针》，致力于沿线地区的环境保护和人才多元化。在人力资本方面，设定并披露了女性管理岗位比例5%以上（实际3.2%）・男性育儿休假取得率30%以上（实际75%）・女性育儿休假取得率75%以上（实际100%）的数值目标。
最近更新: 2026年6月24日