T&D Holdings, Inc.8795
治理
作为设置监察等委员会的公司，设有董事会、监察等委员会及指名报酬委员会，并根据2024年4月导入的集团执行董事制度，采用由直接子公司社长兼任本公司董事的体制。选任了6名独立董事，力图强化监督职能并提升透明度。
风险管理
设立集团ERM委员会・集团风险统括委员会，基于经济价值的风险管理指标，对集团整体实施监控。将气候变化相关风险（实体风险・转型风险）纳入风险状况登记，每年进行两次审视并向董事会报告。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股130日元（中期62日元・期末68日元），较上期80日元大幅增配。派息率46.5%。2027年3月期预计为164日元（中期・期末各82日元）。当期还实施了自有股份回购（113,073百万日元），持续积极的股东回报。
分红政策
以稳定的利润分配为基本方针，每年实施两次分红：中期分红（董事会决议）与期末分红（股东大会决议）。2026年3月期实绩为中期62日元・期末68日元，年度合计130日元（较上期80日元增配50日元），派息率46.5%，净资产分红率4.3%。2027年3月期预计为中期82日元・期末82日元，年度合计164日元，预计派息率58.3%。未披露派息率的具体数值目标。
ESG
响应TCFD倡议，设定了到2030年度自身温室气体排放量削减75%（较2013年度）、2040年度实现净零排放的目标。加入RE100并推进可再生能源的使用，同时将女性管理岗位比例目标（2030年度：课长级以上15%）以及员工敬业度得分4.0pt以上等人力资本KPI与长期愿景相联动进行设定。
最近更新: 2026年6月11日