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8783东证Standard其他金融业

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治理

设有监事会的公司。董事8名(其中外部董事2名,外部董事占比25%),监事3名全部为外部监事。作为董事会的咨询机构,设有提名・薪酬委员会(外部董事杉浦元担任委员长),以确保高管提名与薪酬决策的透明性。

外部董事比例

25.0%

提名委员会

已设立

薪酬委员会

已设立

风险管理

制定合规・风险管理基本规程,致力于识别、降低经营活动中潜在的风险以及防范危机的发生。可持续发展相关风险由可持续发展委员会进行识别与分析,并建立了将审议结果定期向董事会报告的体制。

股东回报

2026年8月期维持期末配息0日元(无配息)的预期。上期(2025年8月期)年度配息也为0日元。在存在持续经营重大不确定性的情况下,公司优先稳定财务基础而非股东回报。未确认有实施股票回购。

分红政策

2025年8月期的年度配息为0日元(无配息)。2026年8月期预期期末配息同样为0日元(年度合计0日元)。未有关于配息方针的详细记载,鉴于目前存在持续经营重大不确定性,公司现阶段优先稳定财务基础。

分红

无分红

股份回购

股东优待

ESG

公司设立了以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会,推进以SDGs为核心的事业战略。重视人力资本,引入了360度评价制度,管理层中女性比例目标为30%,实际达成33.3%。子公司拥有株式会社SDGs technology,致力于强化ESG经营。

最近更新: 2025年11月27日