KOBAYASHI YOKO CO.,LTD.8742
治理
设有监事会式审计委员会的公司。董事会由内部董事4名、外部董事3名共计7名构成（外部董事比例约43%）。审计等委员会委员全部由外部董事担任，通过在董事会中的表决权来强化审计与监督职能。本经营年度董事会共召开11次，全体成员均出席。
风险管理
全公司的风险管理由社长直属的内部审计室负责，制定了风险管理规程及业务连续性计划。与可持续发展相关的风险由业务部门协作进行识别和排序，并根据财务影响、环境社会影响及发生可能性构建相应的应对体制。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，2026年3月期实施每股6日元的分红（分红总额71百万日元，分红比率26.4%）。2027年3月期分红因经营环境前景不明确，目前尚未确定。已实施200百万日元的自有股份回购（期末自有股份数607,687股）。
分红政策
在确保为未来事业拓展和经营体质强化留存内部资金的同时，以持续实施稳定分红为基本方针。2026年3月期实施每股普通分红6日元的期末分红（分红总额71百万日元，分红比率26.4%）。关于2027年3月期的分红，由于预计经营环境前景不明确的状况将持续，目前尚未确定。
ESG
董事会负责监督可持续发展整体相关的风险与机遇。在人才培养方面，公司实施新员工培训、合规培训、鼓励取得FP（理财规划师）资格以及分层级培训，并将女性管理层（科长级以上）人数增加2名以上作为今后的目标。此外，公司还致力于推进远程办公相应措施及沟通工具数字化等职场环境改善工作。
最近更新: 2026年6月25日