Senshu Ikeda Holdings, Inc.8714
治理
2025年度内由设监事会公司转为设指名委员会等的公司。设置由社外董事占多数的指名、报酬、审计三个委员会，通过向代表执行役大幅授权，力图提升经营透明度并加快决策速度。
风险管理
公司将信用风险、市场风险、资金流动性风险及操作风险分类管理，构建了由风险管理委员会及ALM委员会进行经营层面监控的体制。同时将ESG风险、气候变化风险及网络安全风险定位为重要课题，在统合风险管理的框架下加以应对。
股东回报
2026年3月期年度分红为25日元（中期10.50日元＋期末14.50日元），分红比率达40.1%。预计2027年3月期年度分红为27.50日元（中期与期末各13.75日元）。第6次中期经营计划中亦以分红比率40%为目标，实行累进式分红方针。
分红政策
根据2025年11月14日公告，自2025年度起以分红比率40%为目标。第6次中期经营计划（2027年3月期启动）中同样以分红比率40%为目标，随利润增长实施累进式分红。将机动地进行自有股份回购。每年实施中期与期末两次分红。
ESG
公司积极推进符合TCFD・TNFD要求的气候变化及自然资本风险管理，提出到2030年度累计可持续融资达1万亿日元、CO2排放量较2013年度削减60%的目标。在人力资本经营基本方针下，女性管理岗位比例达20.8%（2025年度），人才培养投资额为5.5亿日元，多样性及人才培养相关指标的信息披露也在不断完善。
最近更新: 2026年6月15日