Sompo Holdings, Inc.8630
治理
2019年6月转型为设置指名委员会等公司，设有指名、监事、报酬三个委员会。自2024年4月起，社外取缔役担任取缔役会议长，目前13名成员中有8名（过半数）为社外取缔役。2026年6月股东大会后，预计11名成员中将有6名为社外取缔役。
风险管理
基于ERM基本方针践行
股东回报
以修正合并利润（近3年平均）的50%作为基础还还元，并将政策性股票出售损益等（税后）的50%作为追加还元。2026年3月期年度股息为每股150日元（中期75日元＋期末75日元），股息总额135,606百万日元，股息支付率21.4%。2027年3月期预计为200日元。作为后续事项，已决议实施上限1,700万股、690亿日元的自有股份回购。
分红政策
以修正合并利润（近3年平均）的50%作为基础还元，并采用股息与自有股份回购相结合的还元方针。原则上将政策性股票出售损益等（税后）的50%作为追加还元。同时会综合考虑风险与资本状况、业绩动向以及金融市场环境等因素，对资本水平进行调整。每年派息两次（中期・期末）。2026年3月期实际业绩为年度150日元（中期75日元＋期末75日元），2027年3月期预计为年度200日元（中期100日元＋期末100日元）。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出了「SOMPO Earth Positive Actions」，目标是到2025年将投融资组合的温室气体排放量较2019年削减25%，并在2050年实现实质净零排放，2024年度实际削减29.1%。在人力资本方面，设立了规模为300亿日元的「SOMPO人才基金」，并将AI与英语定为集团共通技能，以加强人才投资。此外，公司已入选CDP「气候变化A List」（最高评级），ESG相关指数的纳入也在持续推进中。
最近更新: 2026年6月17日