THE DAITO BANK, LTD.8563
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由10名董事组成（其中4名为社外董事），并设有任意性的指名・报酬委员会（委员长为社外董事，过半数为独立社外董事）。社外董事占董事总数三分之一以上，力求提升经营透明度并强化监督・牵制机能。
风险管理
董事会制定了《风险管理基本方针》，由经营部负责风险的统合管理，同时设立风险管理委员会，实施各类风险的评估、监测及限额管理。公司已认识到气候变化带来的转型风险与实体风险，今后计划在统合性风险管理框架内探讨相应的管理体制。
股东回报
以配当性向30%为目标的稳定配息政策。2026年3月期较上一期增配8日元，每股40日元（配息总额506百万日元，配息率30.2%）。2027年3月期同样预计每股40日元（配息率31.7%）。自有股份回购规模较小。
分红政策
以充实内部留保并持续稳定派息为基本方针，以归属于母公司股东的当期净利润的30%配息率为目标。每年实施一次期末分红。2026年3月期每股配息40日元（配息总额506百万日元，配息率30.2%）。2027年3月期同样预计每股配息40日元（配息率31.7%）。
ESG
公司在“可持续发展方针”下推进ESG经营，CO₂排放量（范围1+2）较2013年度削减72.4%（2025年度实绩为1,185吨CO₂）。在人力资本方面，女性管理岗位比例达15.5%（2026年度末目标为15%以上），男性员工育儿假取得率达100%，并已获得“健康经营优良法人2026”认证。
最近更新: 2026年6月23日