THE FUKUSHIMA BANK, LTD.8562
治理
设有监事会的公司。董事7名（社外3名）、监事3名（社外2名）构成，董事・监事共10名中有5名为社外役员。2021年10月设立的提名・报酬咨询委员会（由包括社外董事3名的5名构成）确保了提名・报酬流程的透明性。同时导入了执行董事制度。
风险管理
在董事会制定《综合风险管理基本方针》，对银行业务相关风险进行统合、系统化管理。由可持续发展委员会对气候变化引发的物理风险、转型风险进行分析并研究应对措施，构建在综合风险管理框架内进行管理的体制。
股东回报
仅实施每年一次的期末分红。2026年3月期年度分红为每股5日元（期末一次性发放），与上一期实绩水平相同。2027年3月期预计同样为5日元。分红比率为23.6%（合并口径）。未提及实施自有股份回购。
分红政策
为确保银行经营的稳定性与健全性，在充实内部留存的同时，以根据业绩灵活调整分红为基本方针。2026年3月期的期末分红为每股5日元00钱（无中期分红，年度合计5日元00钱）。与上一期实绩（2025年3月期：年度5日元00钱）水平相同。分红总额174百万日元，合并分红比率23.6%，净资产分红率0.7%。2027年3月期预计每股分红5日元00钱（期末一次性发放）。
ESG
2023年3月制定「可持续发展基本方针」，并宣布支持TCFD建议。设立由社长担任委员长的可持续发展委员会，推进气候变化风险管理及可再生能源融资等工作。CO2排放量目标为到2030年度较2013年度削减50%，2025年度实际削减达55.7%，已实现目标。可持续金融方面，2024～2030年度累计目标为600亿日元，目前已执行288亿日元。管理职位女性比例为25.4%（已达成25%以上的目标），男性育儿假获取率为120.0%（已达成70%以上的目标）。
最近更新: 2026年6月18日