The Keiyo Bank, Ltd.8544
治理
董事会由9名成员构成，其中包括3名外部董事（截至有价证券报告书提交日）。计划于2026年6月的定期股东大会上转为设置监事等委员会的公司（转变后为15人体制，包括7名外部董事）。设有提名薪酬等咨询委员会，外部董事占据多数席位。
风险管理
风险管理部对信用风险、市场风险、流动性风险、事务风险、系统风险等实施统一管理，并设置了风险管理委员会和ALM委员会。合规统筹部门设于风险管理部，定期召开合规委员会，同时在所有营业网点及总部配置了法令遵守负责人。
股东回报
2026年3月期实施中期19日元・期末23日元（全年42日元）的分红，分红率31.8%。2027年3月期预计全年66日元（中期・期末各33日元），预计分红率40.5%。同时持续实施自有股份回购。
分红政策
以稳健经营和充实内部留存为基础，兼顾对各利益相关方的合理分配为基本方针。每年实施两次分红，分别为中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2026年3月期全年每股分红42日元（中期19日元＋期末23日元），（合并）分红率31.8%。2027年3月期预计全年66日元（中期33日元＋期末33日元），预计分红率40.5%。
ESG
公司认同TCFD倡议，针对转型风险（累计信贷相关费用约51亿日元）和物理风险（最大约22亿日元）实施了情景分析。CO2排放量目标为2030年度较2013年度削减50%、2050年度实现碳中和，2025年度实际较2013年度削减25.6%。ESG相关投融资以2021至2030年度累计1万4,000亿日元为目标，2025年度末累计执行8,263亿日元。在人力资本方面，提出女性管理岗位比例12%（2027年4月目标）及维持员工满意度80%以上的目标，并连续5年获评健康经营优良法人2026认定。
最近更新: 2026年6月17日