J Trust Co.,Ltd.8508
治理
设监事会的公司（董事10名，其中外部董事4名；监事5名，其中外部监事4名）。董事会每月定期召开1次，另临时召开5次，并设有合规・风险管理委员会，每季度召开1次。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
将合规视为所有风险管理的前提，每季度召开一次的合规・风险管理委员会负责实施风险评估与监控，重要事项向董事会报告。同时还设有内部及外部举报窗口（企业道德咨询窗口・外部咨询窗口）。
股东回报
2026年12月期计划派发每股17日元的股息（中期无配息・期末17日元）。2025年12月期实施了普通股息16日元＋纪念股息1日元，合计17日元。自有股份回购已于2026年3月末前完成，共取得990,500股。
分红政策
公司将向股东进行适当的利润分配定位为最重要的施策，基本方针为每年实施中期股息与期末股息两次派息。2025年12月期实施了每股17日元（普通股息16日元＋第50期纪念股息1日元，中期无配息・期末17日元）。2026年12月期同样计划派发每股17日元（中期无配息・期末17日元），与最近公布的预测相比无修正。
ESG
制定ESG投融资方针，识别气候变化风险（转型风险・物理风险）与机会。在韩国开展绿色债券・社会债券投资，在印度尼西亚推进绿色贷款融资・环境友好型存款计划，并在国内实施太阳能发电投资等。在人力资本方面，提出女性管理岗位比例30%（2027年度目标），并推进多元化促进・防止骚扰培训。可持续发展相关的量化目标目前尚未设定。
最近更新: 2026年3月24日