Mizuho Leasing Company, Limited8425
治理
作为设有监事会的公司，董事会由12名董事组成（其中社外董事6名，独立社外董事5名），并设有任意性的指名・薪酬委员会（独立社外董事占多数）。董事会每年召开15次会议，在外部评估机构进行的有效性评估中也持续获得较高评价。
风险管理
将风险划分为金融风险（信用・市场・资产・股权）与运营风险（事务・IT系统・法务・合规等），由风险管理集团长统一统筹。通过PM・ALM委员会及风险管理委员会向董事会报告相关状况的体制已建立完善。
股东回报
以业绩联动型分红为基本方针，追求提升分红比例水平与成长投资之间的最优平衡。本期预定每股年度分红47日元（中期20日元＋期末27日元）。分红总额中期为5,653百万日元，期末为7,631百万日元（预定）。
分红政策
以在提升盈利能力的同时根据业绩实施分红为基本方针，通过分红比例水平及多种手段强化利润回馈，并实现与成长投资、充实事业基础从而提升盈利能力及企业价值之间的最优平衡。每年实施两次（中期・期末）分红。
ESG
在应对气候变化方面，公司以2030年度实现碳中和（Scope1・2）为目标，扩大可再生能源业务，并针对电力・不动产领域实施情景分析。在人力资本方面，女性管理层比例达到15.6％（超过15％的目标），培养数字化人才340名，男性育儿假取得率达100％，中期经营计划2025的主要KPI基本达成，中期经营计划2028则设定了女性管理层比例18％・战略领域人才增加70名的新目标。
最近更新: 2026年6月19日