Seven Bank, Ltd.8410
治理
作为设置监事会的公司，设有由8名董事（其中社外董事5名）组成的董事会，并设立以独立社外董事为委员长的指名・报酬委员会（由7名成员构成）作为补充机构，以确保监督职能与决策过程的透明度。
风险管理
根据《风险管理基本方针》，以风险统括部作为全公司统括部门，并设立风险管理委员会、ALM委员会、安全保障委员会作为经营会议的咨询机构，构建了每季度确认全公司风险状况的体制。气候变化风险也已纳入综合风险管理框架之中。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股11日元00钱（中期5日元50钱＋期末5日元50钱），股息总额11,850百万日元，合并派息率90.5%。2027年3月期预计维持相同的11日元00钱。本期回购自有股份193,987,300股（支出50,824百万日元），并向伊藤忠商事实施第三方配股处置（收入51,375百万日元）。
分红政策
以发挥稳固的财务基础为基础，以现金进行稳定分红为基本方针。盈余分配根据董事会决议每年实施两次，分别为中期和期末。2026年3月期年度股息为11日元00钱（派息率90.5%），2027年3月期预计也维持年度11日元00钱（预计派息率75.5%）。
ESG
2021年表明支持TCFD，并针对ATM平台业务实施了气候变化情景分析（2℃以下・4℃）。测算异常天气带来的年度财务影响为805～1,408百万日元，同时通过全面切换至第四代ATM实现了功耗降低40%。在人力资本方面，制定了2030年度末女性管理人员占比达到30%的目标（2025年度末时点为23.2%），并已实现男性育儿假取得率100%，同时正在推进涵盖整个供应链的可持续发展举措。
最近更新: 2026年6月17日