The San-in Godo Bank,Ltd.8381
治理
采用设有监察等委员会的公司体制，董事会由13名成员组成（含7名外部董事）。作为董事会的咨询机构设置了提名·报酬委员会（任意设置），并通过执行董事制度将监督职能与业务执行分离。
风险管理
将信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险分为四大类，依据综合风险管理规定设置风险统筹部门。通过ALM委员会、合规委员会及ごうぎんCSIRT健全风险管理体制，并通过PDCA循环实施定期检验与修订。
股东回报
2025年度每股实施年度60日元（中间28日元・期末32日元）的分红，分红比率为39.9%。2026年度计划年度分红68日元（中间・期末各34日元），并决定实施总额上限为30亿日元的自有股份回购。总回报比率以40%左右为目标。
分红政策
以通过利润增长实现累进式分红为基本方针，每年实施中间分红和期末分红共2次。2025年度实绩为每股中间28日元・期末32日元（合计60日元，分红比率39.9%）。2026年度预期为中间34日元・期末34日元（合计68日元，分红比率约40.0%）。以总回报比率40%为目标，并结合机动灵活的自有股份回购，充实股东回报方针。
ESG
自2019年发布可持续发展宣言以来，公司已表明支持TCFD与TNFD倡议，累计可持续金融规模达7,100亿日元（2021～2025年度），Scope1+2排放量较2013年度削减70.5％（2025年度实绩为3,674吨-CO2）。在人力资本方面，公司披露了女性管理岗位占比25.5％、敬业度评级AA、培训投入1,033百万日元（2025年度）等具体指标。
最近更新: 2026年6月16日