The Yamanashi Chuo Bank,Ltd.8360
治理
作为设置监事会的公司，设有董事会（公司内部董事6名・社外董事3名），社外董事占比约为33%。任意设置了指名・报酬咨询委员会（委员长：社外董事），以确保决策的公正性与透明性。通过执行董事制度实现经营与业务执行的分离。
风险管理
根据综合风险管理规定，按风险类别设置管理部门，风险管理委员会按月掌握并评估相关状况。每半年向董事会报告《风险管理状况报告书》，同时针对气候变化风险（TCFD）、自然资本风险（TNFD）及人力风险等也建立了各自的管理体制。
股东回报
以配息率40%为基本方针，2026年3月期年度股息为每股131日元（中期59日元＋期末72日元），配息率40.1%。2027年3月期预计为163日元（中期・期末各81日元50钱）。
分红政策
以归属于母公司股东的当期净利润的配息率40%为目标，实施中期股息和期末股息年两次分配。2026年3月期期末股息较原计划的59日元增加13日元至72日元，全年合计131日元（配息率40.1%）。2027年3月期预计中期81日元50钱・期末81日元50钱，合计163日元（配息率目标40.0%）。
ESG
由行长担任委员长的可持续发展委员会每月召开，依据TCFD・TNFD框架实施气候与自然资本风险信息披露。以2030年度实现碳中和为目标，本行Scope1+2排放量已于2025年度较2013年度削减79.64%。可持续金融累计达5,565亿日元（其中环境金融2,684亿日元），在人力资本经营方面，女性管理・监督职比例达23.2%，男性育儿假取得率达100%。
最近更新: 2026年6月15日