治理
作为设置审计等委员会的公司，由12名董事（其中6名为社外董事）构成，董事会主席由独立社外董事担任。通过执行董事制度实现监督与执行的分离，并设置了任意性质的提名・薪酬委员会（委员长及过半数成员均为独立社外董事），以确保透明性与客观性。
风险管理
将风险偏好框架（RAF）与中期经营计划双轨并行运营，信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险、合规风险等各类风险由各专业委员会及统合风险管理委员会进行统筹管理。依托三道防线的架构，由社长直属的内部审计部实施独立审计。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股60.00日元（中期22.00日元＋期末38.00日元），同比增加31.00日元。派息率为30.2%。2027年3月期预期为年度60.00日元（中期・期末各30.00日元）。作为后续事项，设定了上限为5,000,000股・12,000百万日元的自有股份回购额度（2026年5月15日～12月31日），并实施了25,000,000股的自有股份注销。
分红政策
以在资本健全性与成长性投资之间寻求最佳平衡为基本方针，努力充实股东回报。派息率以合并基础约30%为参考标准，每年实施中期股息和期末股息共两次。关于自有股份回购，作为有助于提高资本效率的股东回报措施，将综合考虑业绩・资本状况、成长投资机会以及包括股价的市场环境，机动灵活地实施。在中期经营计划中，提出了2028年度合并ROE目标11.0%以上及自有资本比率目标（实质约10%）。
ESG
公司支持TCFD（气候相关财务信息披露工作组），并在RAF（风险偏好框架）体系下管理气候变化风险（转型风险・物理风险）。2024年度CO₂排放量为1,694t-CO₂（较2013年度削减约77%），目标已提升为实现碳中和。在人力资本方面，管理岗位女性比例达到32.8%，男女育儿假取得率均达到100%，并于2025年4月取得了
最近更新: 2026年6月17日