THE TOHOKU BANK,LTD.8349
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由11名董事组成（其中社外董事5名，均为独立董事）。作为董事会的任意咨询机构，设有指名·薪酬委员会，独立社外董事占委员会成员的半数以上并担任委员长，体制健全。
风险管理
基于全面风险管理的理念，可量化风险由ALM委员会进行管理，其他风险按类别明确主管部门。设立合规委员会、AML/CFT委员会等专门委员会，构建了将重要事项提交董事会审议并报告的体制。
股东回报
以“持续稳定派息”为基本方针，2025年度（2026年3月期）普通股股息为每股50日元（中间股息25日元＋期末股息25日元），与上一期相同。派息率为28.3%。2026年度也预计维持相同金额的派息。
分红政策
考虑到银行业的公共性，在努力充实内部留存的同时，以“持续稳定派息”为基本方针。2025年度（2026年3月期）普通股股息为每股50日元（中间股息25日元、期末股息25日元），股息总额为473百万日元，派息率为28.3%。第一种优先股按照公司章程及发行要项的规定进行派息（2025年度为每股5.75日元，股息总额23百万日元）。2026年度（2027年3月期）预计普通股每股50日元（中间股息25日元、期末股息25日元），第一种优先股每股5.75日元。
ESG
基于2023年3月制定的《可持续发展方针》，公司依照TCFD倡议开展气候变化风险信息披露。以2030年度较2013年度削减CO2排放量46％为目标，2025年度实际削减率为39.4％，进展顺利。在人力资本方面，女性管理层比例达24.9％（目标为27％以上），男性育儿假取得率达100％，同时制定了原则上禁止对煤电及非人道武器等领域进行投融资的投融资方针。
最近更新: 2026年6月19日