The Yamagata Bank,Ltd.8344
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由10名董事组成（其中社外董事5名，独立董事5名）。设置了兼具指名与报酬职能的治理委员会（任意咨询委员会，独立社外董事占多数并担任委员长），并从2024年6月起引入执行董事制度，强化了监督与执行的分离。
风险管理
风险统括部根据《综合风险管理规程》对各类风险进行综合管理，董事会每半年对基本方针进行审议。风险管理会议、ALM会议作为常务会定期召开，审计部对所有部室、分店及关联公司实施独立的内部审计。
股东回报
2026年3月期年度股息84日元（中期28日元・期末56日元），股息支付率40.4%。2027年3月期预计年度股息98日元（中期49日元・期末49日元）。同时实施库存股回购（上限17万股・5亿日元），以提升资本效率。
分红政策
合并股息支付率40.4%（2026年3月期实绩）。2026年3月期中期股息每股28日元、期末股息56日元（较原计划50日元增加），年度合计84日元，股息总额2,652百万日元。2027年3月期预计中期49日元、期末49日元，年度合计98日元（股息支付率40.4%）。每年实施两次（中期・期末）股息分配。另外，2026年3月期期末股息由原计划50日元上调至56日元。
ESG
公司积极响应TCFD倡议，制定了2030财年实现范围1、2温室气体排放碳中和的目标，2025财年已实现相较2013财年削减71.0％的成果。可持续金融累计目标为5,000亿日元（2030财年），在人力资本方面连续9年获得健康经营优良法人认定，员工敬业度得分达70.2分（超过68分的目标），公司在气候变化、地方创生、人力资本等各领域设定KPI并持续推进相关举措。
最近更新: 2026年6月18日