The 77 Bank, Ltd.8341
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由14名董事（其中7名为社外董事）构成。设有董事会的任意咨询机构——公司治理委员会，负责审议提名、报酬等事项，构建了相应的治理体制。
风险管理
根据风险管理基本方针，对信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险等进行管理。风险统筹部负责综合性风险管理，监查部实施内部审计。针对气候变化风险，公司已建立实施压力测试并向ALM・收益管理委员会报告的体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股260日元（股息支付率35.7％），期末较预期增加34日元。2027年3月期计划在股票分割（1股拆为3股）后基础上派发104日元（股息支付率37.7％）。方针是到2027年度将股息支付率提升至40％以上，并灵活开展自有股份回购。
分红政策
通过累进式分红，方针是到2027年度将归属于母公司股东的当期净利润的股息支付率提升至40％以上。每年实施中期股息和期末股息两次分配。2025年度（2026年3月期）实绩为每股260日元（中期113日元＋期末147日元），股息支付率35.7％。2026年度（2027年3月期）预计在股票分割（2026年4月1日起，1股拆为3股）后基础上，每股派发104日元（中期52日元＋期末52日元），股息支付率37.7％。同时结合灵活的自有股份回购，力求提升股东利益及资本收益性。
ESG
设立以行长为委员长的可持续发展委员会，基于气候变化、人力资本、地区振兴等6项重要议题（Materiality）推进ESG经营。制定了2030年度Scope1、2范围碳中和、2050年Scope1、2、3范围净零排放的目标，并将可持续金融累计执行额的2030年度目标上调至2.5万亿日元。目前管理岗位女性比例已达21.3%，男性员工育儿假取得率达98.2%。
最近更新: 2026年6月15日