The Musashino Bank, Ltd.8336
治理
目前公司为设有监事会的公司（董事7名中3名为社外董事），但预计在2026年6月举行的第103届定期股东大会上转为设有监察等委员会的公司。公司设有承担指名与薯酬职能的任意性经营咨询委员会（委员长由社外董事担任），持续推进治理体制的强化。
风险管理
公司以风险统括部为统括部门，制定综合性风险管理规程，并定期召开ALM委员会（月度）、授信组合委员会、操作风险管理委员会等会议。针对气候变化风险，转型风险与实体风险均已实施情景分析，并已构建在综合性风险管理框架下进行管理的体制。
股东回报
在累进式分红方针下，目标配息率约为40%。2026年3月期年度分红为每股170日元（中期80日元・期末90日元），配息率36.4%。2027年3月期计划按股票分割后的基准发放每股82日元（配息率目标40%）。同时也实施了自有股份回购。
分红政策
作为地区金融机构，在实现可持续利润增长的同时，力求维持并提升财务体质，以进行累进式分红为基本方针。配息率目标为归属于母公司股东的当期净利润的40%左右。2026年3月期的年度分红为每股170日元（中期80日元・期末90日元），配息率36.4%。公司已于2026年4月1日实施每股1股拆为3股的股票分割，2027年3月期的年度分红计划按分割后的基准为每股82日元（中期41日元・期末41日元）。
ESG
公司认同TCFD（气候相关财务信息披露工作组）建议，将Scope1・2排放量较2013年度削减72.1％（提前达成目标），并新设定2030年度实现碳中和的目标。可持续金融执行目标上调至2万亿日元（2021〜2030年度累计），在人力资本方面披露并管理女性管理岗位比例16.6％、男性育儿假获取率105.3％等KPI指标。
最近更新: 2026年6月18日