Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.8306
治理
作为设有指名委员会等的公司，实现执行与监督分离，在董事会（16名，社外董事9名，占过半数）下设立指名・治理委员会、报酬委员会、审计委员会、风险委员会。作为G-SIBs，构建了便于海外利益相关者理解的治理体制。
风险管理
在风险偏好框架下，以分配资本制度、压力测试、重大风险管理三种方法为主轴，实施综合性风险管理。将气候变化风险及IT风险（包括网络安全）指定为重大风险，并建立了由外部董事担任委员长的风险委员会向董事会提出建议的体制。
股东回报
以配当性向40%左右为目标，基本方针为通过盈利增长实现每股股息的稳定持续增长，2025年度年度股息为每股86.0日元（中期35.0日元＋期末51.0日元）。2026年度预期为年度96.0日元（中期48.0日元＋期末48.0日元）。回购自有股份实施了500,061百万日元。
分红政策
以配当性向40%左右为目标，基本方针为通过盈利增长实现每股股息的稳定持续增长。每年实施两次（中期股息・期末股息）。2025年度年度股息为每股86.0日元（中期35.0日元、期末51.0日元），配当性向40.3%。2026年度预期为年度96.0日元（中期48.0日元、期末48.0日元），配当性向预期为40.1%。回购自有股份综合考虑业绩・资本状况・成长投资机会・股价等因素灵活实施，本期回购金额为500,061百万日元。
ESG
根据2021年公布的碳中和宣言，公司确立了到2030年实现自身温室气体排放净零、到2050年实现投融资组合净零的目标，并推进可持续金融规模扩大及转型支援。公司将温室气体减排、员工敬业度、女性管理层比例等ESG指标纳入高管薪酬体系，同时正推进SSBJ准则的应对准备工作。
最近更新: 2026年6月24日