MITANI SANGYO Co., Ltd. 8285
治理
设有监事会的公司（并用执行董事制度）。董事会由公司内部人士10名・公司外部人士5名共计15名构成，独立董事比例约为33.3%。设有任意性质的提名・薪酬委员会，力求确保客观性与透明性。
风险管理
根据《风险管理规定》（2012年制定），设立以危机管理担当董事为委员长的风险管理委员会。已建立信息安全制度・危机紧急事态应对规定・内部举报（Helpline）制度，由CSR本部对包括子公司在内的整个集团的风险管理进行统一统筹。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股13日元（中期5日元＋期末8日元），股息总额800百万日元，股息支付率22.1%。2027年3月期预计同为13日元。未提及实施自有股份回购。已计提股东优待准备金（期末余额67百万日元）。
分红政策
以每年两次（中期・期末）持续稳定分红为基本方针。2026年3月期的年度股息为每股13日元（中期5日元＋期末8日元），股息总额800百万日元，股息支付率22.1%，净资产分红率1.5%。2027年3月期预计年度股息为13日元（中期5日元＋期末8日元）（股息支付率30.8%）。此外，公司将继续推进包括出售政策性持股等在内的资本效率提升举措，但由于实施时间及规模尚未确定，业绩预测中未纳入该因素。
ESG
2023年7月设立可持续发展委员会，制定了《三谷产业集团可持续发展基本方针》。公司于2023年4月表示支持TCFD倡议，推动应对气候变化措施，并基于人力资本经营方针，推进多元化保障与灵活工作制度的完善（每周休三日制、育儿支援窗口等）。公司将非管理岗员工中管理岗晋升意愿比例30%设定为目标。
最近更新: 2026年6月11日