FORVAL CORPORATION8275
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由7名董事组成（其中2名社外董事为监事会等委员）。董事会每年召开16次会议，全体成员均全程出席。以确保经营的透明性・健全性以及实现快速的决策为基本方针。
风险管理
公司以经营企划部门作为风险管理负责部门，由代表取缔役社长担任委员长的风险管理委员会每季度向董事会进行报告。同时还开展信息安全风险调查・评估以及BCP（业务连续性计划）的完善工作。
股东回报
以年度期末分红一次为基本方针，2026年3月期计划每股派息31日元（分红总额809百万日元，分红率54.7%）。2027年3月期计划增至每股32日元（预计分红率38.0%）。本期未实施自有股份回购。
分红政策
以年度期末分红一次为基本方针，基于事业计划・财务状况等，从中长期角度综合考虑内部留存与稳定的成果分配之间的平衡来决定分红金额。盈余分红由董事会决议决定。2026年3月期实绩：每股31日元（分红总额809百万日元，分红率54.7%，净资产分红率4.4%）。2027年3月期预期：每股32日元（预计分红率38.0%）。
ESG
2021年12月对TCFD倡议表示赞同，实施了1.5℃・4℃情景分析。以2030年实现碳中和（Scope1+2）为目标，2024年度抵消后排放量较2020年度实现了59.5%的削减。在人才方面，连续9年获得健康经营优良法人认定，女性管理人员比例13.5%、男性育儿假获取率87.5%（合并口径）等，也积极推进多元化。
最近更新: 2026年6月19日