IZUTSUYA CO., LTD.8260
治理
设有监事会的公司。董事会由社内4名、社外2名（窪田弥生、吉田透）共6名构成，社外比例约为33%。引入了执行董事制度，将经营监督与业务执行分离。设有任意性质的报酬委员会。未设置提名委员会。
风险管理
由内部控制委员会（每年召开4次）实施全公司性风险的评估、管理及对策制定。设立以代表取缔役为委员长的风险管理委员会，由内部控制室担任事务局。在可持续发展委员会中对可持续发展相关风险进行监控，并构建向董事会报告的体制。各部门均配置合规官，并完善了内部举报制度。
股东回报
以稳定的利润分配为基本方针，在确保内部留存的同时实施派息。2026年2月期期末每股股息为6日元。预计2027年2月期期末派息7日元（全年7日元），计划较上期增加1日元。本季度未实施自有股份回购。
分红政策
在确保为强化财务体质及应对经营环境变化所需的内部留存的同时，基于收益状况及未来展望等，以稳定的利润分配为基本方针。股息的机构决定依据公司章程规定，由董事会决议进行。最近派息实绩：2026年2月期期末每股6日元（全年6日元）。2027年2月期预期：期末7日元（全年7日元）。另外，2027年2月期第1季度末不实施派息。
ESG
自2022年度起设立由代表取缔役担任委员长的可持续发展委员会（每年召开2次），推进以ESG・SDGs视角为基础的可持续经营。环境方面，设定了到2030年度CO2排放量较2013年度削减50%、能源消耗量较同期削减26.5%的目标，2024年度合并CO2排放量为8,103吨。社会方面，女性管理者比例达29.6%（2030年度目标为40%以上），残障人士雇用率达3.11%。同时开展人才培养、推进多元化以及实施地区振兴企划等多方面的ESG举措。
最近更新: 2026年5月27日