AOKI Holdings Inc.8214
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由13名董事（其中社外董事5名、社外监察等委员2名）构成。独立董事共7名，并设有任意性的指名・报酬委员会（委员长：社外董事），力求提升治理的透明性与实效性。
风险管理
由合规委员会、风险管理委员会、信息安全委员会三个委员会负责管理公司整体风险，气候变化及人才相关风险则由可持续发展委员会进行评估并确定应对方针后，向董事会报告并获得批准，从而建立起相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期年度股息为80日元（中期20日元＋期末60日元），股息支付率71.1%，DOE为4.7%。2027年3月期计划为90日元（中期30日元＋期末60日元），预计股息支付率为75.7%。自有股份回购规模较小。
分红政策
在中期经营计划期间（2025〜2027年度）内，公司将选择股息支付率50%以上或DOE（股东资本股息率）3%以上二者中较高者，并力争在该期间内总回报率（含自有股份回购）达到70%以上。剩余利润分配原则上每年中期、期末各一次，共两次，并在章程中规定可通过董事会决议实施。2026年3月期实际业绩为年度80日元（中期20日元＋期末60日元），股息支付率71.1%，DOE为4.7%。2027年3月期预期为年度90日元（中期30日元＋期末60日元），股息支付率75.7%。
ESG
支持TCFD倡议，并实施了1.5℃・4℃情景分析。设定2030财年目标为：温室气体排放量（范围1+2）较2022财年削减42%、女性管理层占比达20%以上、员工敬业度得分达65%以上，但本财年实际值为女性管理层占比7.1%、敬业度得分62%，与目标仍存在差距。CDP在2025财年获得“B”评级。
最近更新: 2026年6月22日