TACHIBANA ELETECH CO., LTD.8159
治理
设有监察等委员会的公司（2022年6月转型）。董事会由7名内部董事和5名外部董事共计10名构成（截至提交日），并同时采用执行董事制度，实现监督与执行的分离。董事会每月召开一次，保持全员出席。
风险管理
公司制定了风险管理规程，在CSR推进负责董事的领导下，由总务合规部构建并维护风险管理体制。自2025年4月起，为遵守建筑业法，新设专职的“工程安全管理统制室”，强化工程安全卫生管理体制。可持续发展相关风险则由处于董事会监督之下的可持续发展委员会负责应对。
股东回报
2026年3月期年度股息维持每股100日元（中期50日元・期末50日元）。2027年3月期计划增加至120日元（中期60日元・期末60日元）。实施了29.41亿日元的自有股份回购，股息支付率为30.3%。
分红政策
股息分配以中期股息和期末股息每年两次为基本原则。2026年3月期年度股息为每股100日元（中期50日元・期末50日元），股息支付率30.3%，净资产股息率2.2%。预计2027年3月期年度股息增至120日元（中期60日元・期末60日元），股息支付率预计为44.0%。
ESG
公司设立了可持续发展委员会（由董事社长担任委员长，本委员会每年召开一次以上会议，下设分委员会每年召开四次），推进应对气候变化、人才培养及强化治理等工作。公司已设定范围1（温室气体332吨）及范围2（温室气体847吨）的排放削减目标，并计划自2026年度起转为以合并基础进行披露。在人才方面，基于
最近更新: 2026年6月23日