SANKYO KASEI CORPORATION8138
治理
设有监察等委员会的公司（2019年转型）。董事会由业务执行董事6名、监察等委员4名（其中社外3名）共计10名构成，每月召开1次以上。由占多数的社外董事组成的监察等委员会承担监察及监督职能。
风险管理
基于《风险管理规程》建立跨组织的风险管理体制，利用ISO9001・14001・BCMS，每年召开两次由社长主持的评审会议，对合规、自然灾害、疫情等风险进行排查与改进。针对海外据点，制定了《海外紧急事态应对规程》等制度，并制定了业务连续性计划（BCP）。
股东回报
2026年3月期每股股息为100日元（中期50日元・期末50日元），较上期增加10日元。派息率12.0%。2027年3月期也预计派发100日元股息。当期还实施了自有股份回购（76百万日元）。
分红政策
以向股东回馈利润为基本方针，以维持稳定的股息为基础，并综合考虑企业体质・财务体质的强化以及为扩大业务规模而充实内部留存等因素来决定股息。剩余利润的分配以中期分红和期末分红全年两次为基本方针，通过董事会决议实施。2026年3月期每股股息为100日元（中期50日元・期末50日元），派息率12.0%。2027年3月期同样预计每股股息为100日元（中期50日元・期末50日元）。
ESG
基于经营理念，以提升可持续发展为基本方针，致力于应对气候变化、劳动环境、公正交易及危机管理等方面。在人才多元化方面，综合职中女性・外国人比例的目标（15%）已于2026年3月期以17.8%的实际比例达成。此外，公司还推进导师制度、防止骚扰、OJT/OFFJT培训等社内环境建设。
最近更新: 2026年6月23日