KING Co., Ltd.8118
治理
监事会设置公司。董事会由5名董事（其中2名为外部董事）组成，监事会由3名监事（其中2名为外部监事）组成。采用CEO・COO体制与执行董事制度并行的方式，并设有合规委员会、危机管理委员会作为全公司性委员会。本事业年度董事会共召开13次。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的危机管理委员会，基于《经营危机管理规程》构建风险管理体制。在合规、外部环境、海外商品采购、信息安全等各领域设有专职组织，并建立了在发生突发事件时由社长统一指挥设置对策本部的体制。
股东回报
以配息率40%作为稳定配息的指标，本期（2026年3月期）每股派息18日元（总额286百万日元，配息率46.0%），下期（2027年3月期）预计同样派息18日元。本期回购自有股份68百万日元。
分红政策
以配息率40%作为稳定配息的指标，以根据合并业绩实施稳定且持续的配息为基本方针。剩余利润的分配每年实施一次（期末配息）。最近三期每股配息情况：2024年3月期18日元（总额287百万日元）、2025年3月期18日元（总额287百万日元，配息率39.2%）、2026年3月期18日元（总额286百万日元，配息率46.0%）。2027年3月期预计派息18日元（预计配息率41.0%）。
ESG
在《King集团合规基本方针（企业行为宪章）》的框架下，公司积极致力于减少服装浪费、注重环境保护及尊重人权。在人力资本方面，推进员工培训强化、女性管理人员任用及育儿支援，并提出「带薪休假使用率较现状提高10%」及「扩大女性员工录用」等具体目标。同时积极投资于知识产权（商标权）领域。
最近更新: 2026年6月25日