KUWAZAWA Holdings Corporation8104
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由10名董事组成（其中5名社外董事担任监事等委员）。作为董事会的咨询机构设有指名・报酬委员会，旨在强化独立性与客观性。
风险管理
公司设立了以社长为委员长的风险管理委员会，依据风险管理基本方针及相关规程对集团整体风险进行管理。2025年4月新设VUCA课题研讨委员会，并将可持续发展部会移设至其下，构建了跨部门应对包括环境、社会风险等新经营课题的体制。
股东回报
2026年3月期每股派息26日元（较上期增加8日元），派息总额384百万日元，派息率36.0%。2027年3月期预计为30日元（进一步增加4日元）。同时持续实施自有股份回购（当期回购金额110百万日元）。
分红政策
以维持稳定的派息水平为基本方针，每年实施一次期末派息（中期派息为0日元）。2025年3月期为18日元（总额269百万日元，派息率36.2%），2026年3月期为26日元（总额384百万日元，派息率36.0%）。另外，2026年3月期的期末派息金额由最初预定的18日元变更为26日元。2027年3月期预计为30日元（预计派息率38.6%）。
ESG
以贡献SDGs（可持续发展目标）实现为基本方针，在VUCA课题检讨委员会下设立可持续发展部会，负责管理环境与社会课题。在人力资本方面，公司秉持“值得工作的公司”经营理念，致力于确保多样性、扩充培训（新员工培训904小时、管理层培训1,394小时），并实现体检受检率100%，但残障人士雇用率为1.6%，低于法定雇用率2.5%，公司为此缴纳了相应的纳付金。
最近更新: 2026年6月25日